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C-SYSTEM-TRAINING

C-S-T versteht sich als ein Erlebnisseminar, – teilweise im Intervall – in dem sich der/die einzelne Teilnehmer/in selbst erlebt in seinem/ihrem Spektrum persönlicher Stärken und am eigenen Projekt.

Er/sie spürt eine Veränderungsbereitschaft, die sowohl Herausforderung als auch Ressourcen bietet.

Methodisch orientiert er/sie sich in der mittigen C-Zone, die Panik und Lethargie ausschließt.

Im Mittelpunkt steht die Wertschöpfung sowohl von Mensch wie in der reproduzierbaren Qualität von Produkt und Dienstleistung.

Ziel ist es, im jeweiligen Individuum das Leistungspotenzial in volle Aktivität zu entfalten und zu verankern, um nachhaltig persönlichen und beruflichen Erfolg zu sichern.

Erfolg steht für Folgen des geschaffenen Kunstwerks, nämlich der zukunftweisenden, eigenverantwortlichen Persönlichkeit aus sich selbst wie für die zu inspirierenden und motivierten Mitstreiter, die zu führen sind.

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